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二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级中的第二级别，也被称为企业人力资源管理师。它并不是一种职称，而是一种职业技能等级鉴定考试的结果。在中国，人力资源管理师职业技能等级分为五个等级：初级、二级、三级、高级和资深。二级人力资源管理师是其中的一个等级。
二级人力资源管理师的考试内容主要包括人力资源管理的基本理论知识、实际操作技能和相关法律法规等。通过考试并获得二级人力资源管理师的职业资格证书后，可以在人力资源管理领域从事相关工作。
然而，二级人力资源管理师并不等同于职称。职称是根据个人在某个领域的工作经验和业绩评定的，属于一种荣誉和身份的象征。而二级人力资源管理师是通过考试获得的职业技能等级，是一种专业能力的证明。
如果一个人取得了技师（二级）职业资格或职业技能等级，并在此基础上工作满3年，可以申报中级职称。中级职称是对个人在特定领域具有较高专业技术水平和实践经验的认可。
综上所述，二级人力资源管理师不是职称，而是职业技能等级鉴定考试的结果。它是国家职业资格标准等级中的第二级别，也被称为企业人力资源管理师。取得二级人力资源管理师职业资格后，可以在人力资源管理领域从事相关工作。