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人力资源管理师四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别，属于人力资源管理师的一种。考试形式一般为闭卷机考，有些地区采用纸笔作答。考试大纲主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。各省自行安排考试时间，一般在每年的3月开始。考试共分为两科，分别是理论知识和专业技能。理论知识科目为选择题，包括职业道德和基础知识两部分，共计45题。专业技能科目为简答题、计算题和综合分析题，共计6题。考试内容主要测试考生对人力资源管理的基础知识和实际应用能力的掌握情况。考试流程包括报名、审核、缴费、领取准考证、参加考试和领取证书等步骤。考试结果通常在考试结束后的三个月至四个月内通知考生，并发放证书。