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企业人力资源管理师四级考试是一项国家职业资格标准等级的考试，属于人力资源管理师的最低级别。考试形式一般为闭卷机考，个别地区采用纸笔作答。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六个章节。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。考试共分为两科，第一科为理论知识，主要为选择题；第二科为专业技能，包括计算题、简答题和综合分析题。考试内容涵盖了人力资源管理的基础知识和实际应用能力。报名方式为在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，并经审核通过后缴纳考试费用。考试结束后，通常在三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。