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人力资源管理师证考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。一级和二级人力资源管理师考试科目相同，三级和四级人力资源管理师考试科目相同。《理论知识》的题型主要是单项和多项选择题，考察考生对人力资源管理理论的掌握程度。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备实际操作和解决问题的能力。《综合评审》包括论文和论文答辩，考察考生对人力资源管理实践的理解和应用能力。
人力资源管理师证考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面，以及相关的基础知识。考生需要掌握人力资源管理的理论和方法，了解企业人力资源管理的实际操作和应用情况。通过考试，考生可以证明自己在人力资源管理领域的专业能力和水平，提升自己在职场上的竞争力。