2023年人力资源管理师从几级开始考

对于准备参加人力资源管理师考试的人来说，了解企业人力资源管理师的资格等级至关重要。企业人力资源管理师分为几个等级？人力资源管理师从几级开始考？本文将详细介绍。

企业人力资源管理一共有四个级别。

由低至高划分为：四级人力资源管理师(人力资源管理员)、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师(人力资源管理师)、一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)。最高级是一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)。

由于四级人力资源管理师是最低级别，所以，考生需要从四级人力资源管理师开始考。

考生须结合自身条件去看满足报哪个等级考试的要求。具体可点击查看》》2023人力资源管理师证书报名条件。不晓得自己是否符合2023年人力资源管理师考试报名条件，可以先来测试一下哈！

如果您打算参加2023年的人力资源管理师考试，我们建议您通过申请“ 免费预约短信提醒”服务来获取最新的考试动态。这种方式可以帮助您避免错过重要的报名信息和考试时间，确保您能够按时参加考试。同时，我们也整理了考试时间汇总，供大家收藏查看（汇总持续更新中）。

人力资源管理师职业层级介绍

一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。

部署制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

二级：人力资源管理师，相当于中级职称。

处理繁琐的或某些非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，核验相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员处理这个问题。

三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。

助理人力资源业务管理人员。主要特点是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

四级：人力资源管理员，人力资源员。

主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。承担人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限在人力资源内部。

考了人力资源管理师考试还可以评职称哦，人力资源管理师证书的含金量还很高呢。

如果您不知道人力资源管理师各地如何报考？不知道各章重难点？不知道如何制定备考计划？不要着急。

环球网校为大家提供了各级别的备考指导课，一课解决您的备考疑惑，都是免费的哦，点击即可【免费领取】！一起学习，备考不再迷茫！

以上就是“2023年人力资源管理师从几级开始考”相关内容。更多有关2023年人力资源管理师考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考，欢迎点击下方按钮免费下载学习~