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人力资源管理中级考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。与一级和二级人力资源管理师考试科目相同，三四级别人力资源管理师考试科目也相同。《理论知识》的题型主要为单项和多项选择题，考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考察考生在实际应用场景中运用人力资源管理知识解决问题的能力。《综合评审》是一个综合性考核环节，包括论文和论文答辩，考察考生对人力资源管理理论与实践的理解和应用能力。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。通过参加人力资源管理中级考试，考生可以进一步提升自己的专业水平，为未来的职业发展打下坚实的基础。