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人力资源管理师4级考试时间是每年从3月开始,各省自行安排。考试形式一般是闭卷机考,个别地区是纸笔作答。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六章内容。考试教材是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试科目共两科,包括理论知识和专业技能。理论知识是选择题,专业技能是简答题、计算题、综合分析题等。考试流程包括报名、审核、缴费、领取准考证、参加考试和通知考试结果等步骤。考试结束后,会通知考试结果并发放证书。
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