人力资源管理证书有哪些

对于新考生来说，不太清楚人力资源管理证书有哪些。本文就来介绍一下，供考生参考。

人力资源管理师共有四个级别。从低至高为：人力资源管理员(四级 中级工)、助理人力资源管理师(三级 高级工)、企业人力资源管理师(二级 技师)、高级人力资源管理师(一级 高级技师)。同样，人力资源证书就有相同的四个级别。

了解了人力资源管理师的级别后，想报名的考生可关注人力资源管理师考试报名时间，为了不耽误报考时间，建议大家 免费预约短信提醒，届时会以短信的形式提醒您报名考试时间，请及时预约。我们也整理了考试时间汇总，供大家收藏查看（汇总持续更新中）。如果不明确自己是否符合报考要求，或者不知道自己可以报考哪个级别，可先来测试一下。

具体介绍如下：

一级人力资源管理师

高级人力资源管理师，相当于高级职称。点击查看详情：2023年人力资源管理师职称证书介绍

组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

二级人力资源管理师

相当于中级职称。

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

三级人力资源管理师

人力资源管理助理，相当于助理级职称。

助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

四级人力资源管理师

人力资源管理员，人力资源员。

主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。下面就来看一下人力资源管理师证书内样本：

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