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人力资源管理师三级考试科目是国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。该考试属于闭卷机考形式，考试内容包括理论知识和专业技能两个科目。理论知识科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，题型为选择题，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。专业技能科目涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分。考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。考试通过后，工作满2年可申报助理级职称。