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人力资源管理师是一项需要通过考试获得资格的职业。许多人可能会想知道，是否可以通过自考来获得人力资源管理师的资格呢？答案是肯定的。人力资源管理师考试分为理论知识和专业技能两部分。
理论知识部分包括职业道德和专业知识。职业道德部分共有25道选择题，占总分的10%。专业知识部分有100道选择题，占总分的90%。要及格，通常需要答对至少75道题目，而稳过则需要答对81道题目。
专业技能部分主要评估候选人的专业能力。题目类型包括简答题、综合分析和计算题。简答题占30分，综合分析占40分，计算题占30分。在答题过程中，需要注意审题严谨和计算准确。
综合评审是考试过程中的重要环节。在答题过程中，需要关注文件筐的测评重点，如是否全面考虑问题、判断是否得当、处理办法是否合理等。
综上所述，人力资源管理师可以通过自考获得资格。考生需要掌握职业道德和专业知识，并具备良好的专业技能。在答题过程中，需要注意审题和计算准确，同时关注综合评审要点。