短信预约提醒成功
三级人力资源师是国家职业资格标准等级中的第三级别，也被称为助理人力资源管理师。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。三级人力资源师考试一般采用闭卷机考形式，个别地区可能是纸笔作答，具体以各省的安排为准。考试大纲主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。考试教材采用的是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。不同省份会自行安排考试时间，一般从3月开始。考试科目共分为两科，包括理论知识和专业技能。理论知识科目采用选择题形式，包括职业道德、基础知识和专业技能等内容。专业技能科目则包括简答题、计算题和综合分析题等。通过三级人力资源师考试，考生可以证明自己在人力资源管理领域的知识和能力，进一步提升自己的职业水平。