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人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，备考过程中需要掌握一定的备考方法。首先，理论知识是考试的重点内容之一。考生需要熟悉职业道德和专业知识，其中职业道德占10分，专业知识占90分。在答题过程中，要注意审题严谨，全面考虑问题，判断和决策要得当，处理办法要合理。此外，专业技能也是考试的重要部分。考生需要掌握简答题、综合分析和计算题的解题技巧，特别是在审题和计算准确性方面要注意。最后，在综合评审中，要关注文件筐的测评重点，全面处理公文的问题，并注意轻重缓急，有条不紊地处理各项工作。通过合理的备考方法，考生可以提高通过考试的几率，顺利获得人力资源管理师资格证书。