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人力资源管理师是国家职业资格制度中的一种职业资格，用于评价和认定人力资源管理专业人员的职业能力水平。人力资源管理师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
人力资源管理师考试是为了培养和选拔具备一定专业知识、技能和素质的人力资源管理人员，以适应我国经济社会发展对人力资源管理人才的需求，推动人力资源管理工作的专业化、职业化发展。考试内容主要包括人力资源管理基础知识、人力资源管理实务、人力资源管理案例分析等方面。
考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。人力资源管理师证书是人力资源从业者提升职业素质、拓宽职业发展空间的重要凭证，也是企事业单位招聘人力资源管理人员的重要参考条件之一。
通过参加人力资源管理师考试，人力资源从业者可以进一步提高自己的专业能力和知识水平，增强自己在人力资源管理领域的竞争力，为个人职业发展打下坚实基础。同时，人力资源管理师证书还可以帮助个人在求职过程中获得更多的机会和优势，提高自己的职业发展前景。