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人力资源管理师考试是企业人力资源管理领域的专业职业资格考试。根据国家职业资格标准等级，人力资源管理师考试被划分为四个级别：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
四级人力资源管理师考试是最低级别的考试，适合初入职场的人力资源从业者。通过四级考试后，可以获得四级人力资源管理师证书，具备基本的人力资源管理知识和技能。
三级人力资源管理师考试是在四级的基础上进一步提升，适合有一定工作经验的人力资源从业者。通过三级考试后，可以获得三级人力资源管理师证书，具备较为全面的人力资源管理知识和技能。
二级人力资源管理师考试是在三级的基础上进一步提升，适合有一定管理经验的高级人力资源从业者。通过二级考试后，可以获得二级人力资源管理师证书，具备较高水平的人力资源管理知识和技能。
一级人力资源管理师考试是最高级别的考试，适合有多年工作经验并且在人力资源管理领域有较高造诣的专业人士。通过一级考试后，可以获得一级人力资源管理师证书，具备专业化的人力资源管理知识和技能。
人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。持有人力资源管理师证书的人员在求职和职业发展中将更具竞争力，有助于提升职业素质和职业水平。