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人力资源管理师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。人力资源管理师考试的等级划分是根据国家职业资格标准来确定的，每个等级都有相应的职业能力要求和考试内容。根据规定，人力资源管理师可以跨级考试，即可以直接参加较高级别的考试，而无需逐级考取。例如，如果你具备了二级人力资源管理师的职业能力和条件，你可以直接参加一级人力资源管理师的考试。跨级考试不仅可以节省时间，还能更快地提升自己的职业水平和竞争力。但是需要注意的是，跨级考试要求考生具备较高的职业能力和知识储备，因此需要提前做好充分的准备。总之，人力资源管理师考试是根据国家职业资格标准等级划分的，可以根据自己的实际情况选择参加相应等级的考试，也可以通过跨级考试来提升自己的职业水平。