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企业人力资源管理师证书考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。一级和二级人力资源管理师考试科目与三级和四级人力资源管理师考试科目相同。《理论知识》部分的题型主要为单项选择题和多项选择题，考察考生对人力资源管理理论的掌握程度。《专业技能》部分则包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。《综合评审》部分包括论文和论文答辩，考察考生对人力资源管理实践问题的分析和解决能力。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面的知识。考生需要全面掌握相关的理论知识，并能够运用到实际工作中，解决人力资源管理问题。通过考试，考生可以获得企业人力资源管理师证书，证明其具备了一定的人力资源管理能力和水平。