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人力资源管理师考试科目分为一级、二级、三级和四级。一级和二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级和四级人力资源管理师考试科目也是这三个。《理论知识》的题型主要是单项和多项选择题，考察基础知识。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考察实际操作能力。《综合评审》是包括论文和论文答辩，要求综合运用所学知识解决实际问题。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要掌握这些知识和技能，才能通过人力资源管理师考试。