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三级人力资源师报考条件

环球网校·2023-07-24 11:44:14浏览33 收藏13
摘要 本文介绍了三级人力资源师的报考条件,包括取得相关职业资格证书、工作经验和学历要求。

三级人力资源师是一种专业职业资格证书,具备该资格证书可以从事人力资源管理相关工作。想要报考三级人力资源师需要满足以下条件:

1. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年以上。

2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3. 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

4. 具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年以上。

5. 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

以上是三级人力资源师的报考条件,每年的报名时间由各省自行安排,报名方式可以个人网上报名或机构团体报名。报名费用因地区而异,请参考当地职业技能鉴定网站的收费标准。

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