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人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。一级和二级考试科目相同，三级和四级考试科目相同。《理论知识》是单项、多项选择题形式。《专业技能》考核包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。《综合评审》包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。一级、二级、三级和四级考试的题型和内容有所不同，考生需要根据自己的考试级别来进行备考。
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