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人力资源管理师证书考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。一级和二级人力资源管理师考试科目相同，三级和四级人力资源管理师考试科目也相同。《理论知识》科目的题型为单项和多项选择题，考察基础知识。《专业技能》科目考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。《综合评审》科目包括论文和论文答辩，要求考生综合运用所学知识进行研究和分析。人力资源管理师证书考试科目的设置旨在全面考察考生的理论基础和实际操作能力，以确保其具备从事人力资源管理工作的能力和素质。
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