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人力资源管理师考试是人力资源管理领域的专业资格认证考试。根据不同级别的人力资源管理师考试，科目和内容有所不同。一级和二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级和四级人力资源管理师考试科目也是这三个。具体来说，《理论知识》的题型为单项和多项选择题，主要考察考生对人力资源管理基础知识的掌握程度。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。《综合评审》是由论文和论文答辩组成，考察考生对人力资源管理问题的分析和解决能力。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面的知识。通过人力资源管理师考试，考生可以获得相应级别的人力资源管理师资格证书，提升自己在人力资源管理领域的专业能力和竞争力。