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人力资源管理师考试是一个非常重要的职业资格考试，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，备考是必不可少的。备考过程中，需要注意以下几点：
理论知识是人力资源管理师考试的重要内容，包括职业道德和专业知识。职业道德部分占10分，专业知识部分占90分。要想及格，至少需要答对75道题。因此，备考过程中要重点复习职业道德和专业知识，掌握重点内容。
专业技能是评估候选人专业能力的重要指标。备考中，要注意简答题、综合分析和计算题的练习。简答题要背诵重点内容，计算题要求准确计算，综合分析题要建立在原理和原则的基础上。
在答题过程中，要关注文件筐的测评重点。注意事项包括：是否依据公文所提供的事实进行判断和决策，是否全面考虑问题，判断和处理办法是否合理，关注大局还是拘泥于细节，是否恰当授权，是否注意到公文的相互关系，能否分清轻重缓急。
总之，人力资源管理师备考是一个综合能力的考察过程，需要全面准备。希望本文对备考人员有所帮助。