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人力资源管理师二级不是中级职称。人力资源管理师二级是指通过国家职业技能等级鉴定考试获得的职业资格。而中级职称是指在具备一定工作经验和职业技能的基础上，通过评审获得的职称。人力资源管理师二级与中级职称在认定方式、资格要求和职业水平上存在差异。对于想要成为中级职称的人力资源管理师二级，需要在取得技师（二级）职业资格或职业技能等级后，工作满三年才可申报中级职称。因此，人力资源管理师二级并不等同于中级职称。
人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
尽管考试单位有所变化，但这并不影响企业人力资源管理师考试的含金量。证书仍然是含金量最高的，可以在人力行业广泛使用。
