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中级人力资源管理师与二级人力资源管理师是两个不同的概念。二级人力资源管理师是指通过职业技能等级鉴定考试获得的国家职业资格标准等级的第二级别，也被称为企业人力资源管理师。而中级人力资源管理师则是一种职称，需要在获得技师（二级）职业资格或职业技能等级后工作满3年才能申报。因此，可以说中级人力资源管理师不是二级人力资源管理师，二者之间有一定的区别。中级人力资源管理师是在职称评定体系中的一种晋升，而二级人力资源管理师是一种职业技能等级的认证。对于想要从二级人力资源管理师晋升为中级人力资源管理师的人来说，需要在获得二级资格后继续积累工作经验和提升自身能力，满足申报条件后方可申报中级职称。
人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
尽管考试单位有所变化，但这并不影响企业人力资源管理师考试的含金量。证书仍然是含金量最高的，可以在人力行业广泛使用。