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人力资源管理二级考试与中级职称并不相同。二级人力资源管理师是属于职业技能等级鉴定考试的一种，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。所以，二级人力资源管理师不是中级职称。二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第二级别，也被称为企业人力资源管理师。它是通过考试来评定人员的实际工作能力和专业水平的。而中级职称则是根据个人在工作中的实际表现和工作经验来评定的。所以，取得二级人力资源管理师资格后，如果想要申报中级职称，需要在工作满3年后才能符合条件。因此，人力资源管理二级并不是中级职称。
人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
尽管考试单位有所变化，但这并不影响企业人力资源管理师考试的含金量。证书仍然是含金量最高的，可以在人力行业广泛使用。