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企业人力资源管理师四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别，属于人力资源管理师职业资格的一级资格。这次考试并没有取消，只是由原来的全国统一组织改为各省自行组织。考试形式一般为闭卷机考，个别地区可能为纸笔作答，具体安排由各省职业技能鉴定中心决定。
考试内容主要包括第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试科目共分为两科，包括理论知识和专业技能。理论知识科目为选择题，包括职业道德和基础知识两部分。专业技能科目为简答题、计算题和综合分析题。
考试时间由各省职业技能鉴定中心自行安排，一般从每年的3月开始。考试题型和题量根据科目的不同而有所变化，理论知识科目主要为选择题，专业技能科目主要为简答题、计算题和综合分析题。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和发放证书等环节。
希望以上信息对您了解企业人力资源管理师四级考试有所帮助。如需更详细的信息，请咨询所在省份的职业技能鉴定中心或代理机构。