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企业人力资源管理师四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别，考试形式一般是闭卷机考形式，考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。考试教材使用的是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。考试科目分为理论知识和专业技能，理论知识部分为选择题，专业技能部分为简答题、计算题和综合分析题。考试内容主要涵盖了企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。参加考试需要在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，并通过审核后交纳考试费用。考试结束后，通常在三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。
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