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人力资源管理师四级教材是人力资源管理师考试的教材之一。考试内容包括第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。考试形式一般是闭卷机考，个别地区可能采用纸笔作答。考试题型包括选择题和简答题、计算题、综合分析题。考试科目共两科，主要测试考生对人力资源管理的基础知识和专业技能的掌握情况。考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始报名。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和通知考试结果等步骤。考试结束后，三个月至四个月内会通知考试结果并发放证书。希望本文对您了解人力资源管理师四级教材的考试内容、流程和报名时间有所帮助。