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企业人力资源管理师是一个多样化的职业，就业方向很广泛。他们可以在企事业单位及其咨询机构寻找人力资源管理相关的岗位。这些岗位涵盖了招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等多个方面。企业人力资源管理师可以负责招聘新员工，参与制定人力资源开发计划，进行员工考核和薪酬管理工作，组织员工培训和发展，协助解决劳动关系问题，还可以担任办公室文秘等职位。他们的工作内容和职责很多样化，需要具备一定的综合能力和专业知识。此外，企业人力资源管理师还可以选择在猎头类公司从事猎头等工作，帮助企业寻找合适的人才。
企业人力资源管理师是一个充满挑战和机遇的职业。随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，对人力资源管理师的需求也越来越大。拥有相关专业背景和职业资格认证的人力资源管理师更容易获得就业机会和职业发展空间。在职业发展过程中，人力资源管理师可以通过不断学习和提升自己的专业知识和技能，参加相关培训和认证项目，拓宽自己的职业视野和能力。他们可以逐步晋升为人力资源部门的主管或经理，负责更大范围和更高层次的人力资源管理工作。此外，一些经验丰富的人力资源管理师还可以选择独立开展人力资源咨询和培训等服务，或者创办自己的人力资源管理咨询公司。总之，企业人力资源管理师的就业前景广阔，职业发展空间较大。