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人力资源管理师证书的价值与作用主要体现在领取补贴、领取补助和促进就业三个方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。
同时，一些地区还会向取得人力资源管理师证书的职工提供退休补助。例如杭州、广州、西安等地，退休职工每个月还会再发放额外的补助等。这些补助对于退休职工来说是一种额外的福利，也是对他们多年从事人力资源工作的认可和回报。
此外，人力资源行业市场目前存在着较大的缺口，考取人力资源管理师证书不仅可以提高个人的专业能力，夯实基础，还可以为进入人力资源行业的人员提供一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理证的过程也是一个提升专业能力、获得晋升和加薪机会的途径。因此，人力资源管理师证书对于个人的就业和职业发展具有重要的促进作用。
综上所述，人力资源管理师证书的价值与作用在于领取补贴、领取补助和促进就业。无论是对于想从事人力资源行业的人员还是已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书都具有重要意义，能够带来多重好处和机会。