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人力资源管理四级考试时间一般从3月开始，具体时间由各省自行安排。考试分为两个科目：理论知识和专业技能。理论知识科目是选择题，主要考察考生对人力资源管理的基础知识的掌握情况。专业技能科目包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。考试形式一般是闭卷机考，个别地区可能是纸笔作答，具体以各省安排为准。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试结果通常在考试结束后的三个月至四个月内通知，并发放证书。