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企业人力资源管理师二级考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审三部分。理论知识是考试的必考科目，题型为选择题，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况。专业技能是重要考核科目，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。综合评审是综合考核科目，包括论文和论文答辩两部分，主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。
具体考试内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六部分，以及相关的基础知识。考试形式一般为闭卷机考，个别地区为纸笔作答，具体以各省安排为准。考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。
考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和领取证书等步骤。考试结束后，通常会在3-4个月内通知考试结果并发放证书。未通过一门者可以参加补考。
通过本文的阅读，你可以了解到关于企业人力资源管理师二级考试科目的一些重要信息，帮助你更好地备考和参加考试。