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作为人力资源管理师，他们可以在许多不同的领域中发挥作用。他们主要负责的工作包括招聘、人力资源开发、员工考核、薪酬管理、员工培训以及办公室文秘等。在各类企事业单位中，他们可以担任的职位包括招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理等。
此外，他们还可以在猎头类公司中为企业寻找优秀的人才。在市场上，对于人力资源管理师的需求非常大，他们可以为企业和猎头公司提供重要的服务。除了在企业内部担任的岗位，他们在一些人力资源咨询机构中也能为客户提供专业的咨询服务。
总之，作为一个领域宽广并且有着广泛应用的专业，人力资源管理师的职业前景非常广阔，未来的就业前景也非常乐观。
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