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一级人力资源师考试合格后，获得的职业技能等级证书具有很高的含金量和广泛的用途。通过人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，具有全国通用和终身有效的特点，不需要定期审核。一级人力资源师证书的用途主要包括以下几个方面：
1. 领取补贴：考取一级人力资源师证后，符合领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员可以获得最高2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴政策，对于取得一级人力资源师证书的职工还可以额外获得补贴。
2. 领取补助：一些地区为取得人力资源管理师证书的职工退休后提供额外的补助。比如杭州、广州、西安等地的职工退休后每个月都可以获得一定的补助，这也是一级人力资源师证书的一个额外收入来源。
3. 促进就业：人力资源行业市场目前存在巨大的缺口，取得一级人力资源师证书是进入该行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取一级人力资源师证书可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面都有促进作用。
4. 可以评职称：取得一级人力资源师证书后，工作满4年的人员可以申报副高级职称。这也是一级人力资源师证书的一个重要用途。
总之，一级人力资源师证书具有很高的含金量和广泛的用途，不仅可以帮助个人提高职业能力和增加收入，还可以为个人的职业发展提供更多的机会和选择。