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企业人力资源管理师二级教材是准备参加企业人力资源管理师考试的考生必备的学习资料。该教材内容包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六部分。考生需要通过学习教材中的知识，掌握相关的理论和实践技能，为顺利通过考试做好准备。以下是关于企业人力资源管理师二级考试的一些重要信息：
考试大纲：企业人力资源管理师二级考试的大纲主要包括六个章节，分别是人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。考生需要掌握每个章节中的重要知识点，并能够灵活运用到实际工作中。
考试科目：企业人力资源管理师二级考试共分为三个科目，分别是理论知识、专业技能和综合评审。理论知识是选择题形式，主要考察考生对人力资源管理基础知识的掌握情况。专业技能是简答题、计算题和综合分析题，主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。综合评审是论文和论文答辩两部分，主要考察考生解决实际问题的能力和论文写作能力。
考试内容：考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个部分。考生需要深入理解每个部分的理论知识，并能够将其应用到实际工作中解决问题。
考试流程：考生需要在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名参加考试。报名审核通过后，交纳考试费用并领取准考证。考试一般在每年的3月开始，具体考试时间由各省职业鉴定中心安排。考试结束后，通常会在3-4个月内通知考试结果并发放证书。
通过学习企业人力资源管理师二级教材，考生可以全面掌握人力资源管理的相关知识和实践技能，为通过考试打下坚实的基础。希望考生能够认真学习，提前做好准备，顺利通过考试，取得人力资源管理师资格证书。