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人力资源管理师中级考试是很多从业人员的职业发展目标，但很多人却不知道这个考试难不难。其实，考试难度主要取决于个人对考试内容的掌握程度。
首先，根据考生经验来看，一级和二级的科目较难，而综合评审是难点科目。综合评审采用文件筐的考试形式，没有标准答案，需要考生根据自己的经验和理论知识进行分析和判断，因此需要具备较高的实践经验和理论水平。
其次，对于三和四级人力资源考试来说，只要基本功扎实，结合平时工作的经验，应该是没有太大问题的。但是需要注意的是，考试中可能会涉及到一些新的理论知识和实践技能，需要加强学习和实践。
针对考试难点，建议备考人士重点关注一级和二级科目的理论知识和实践技能，同时加强对综合评审的学习和实践。对于三和四级考试，需要及时关注行业新闻和政策，加强理论学习和实践技能的培养。
此外，备考人士还可以参加培训班、模拟考试等辅助性的学习活动，提高自己的备考效率和水平。
综上所述，人力资源管理师中级考试难度并不是特别大，但需要备考人士具备扎实的理论知识和实践技能，以及较高的分析和判断能力。通过加强学习和实践，参加辅助性的学习活动，相信备考人士一定能够顺利通过考试，实现职业发展目标。