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人力资源管理师考试是一个比较严格的考试,备考需要注意以下几个方面:
1、理论知识
本科目考试内容为职业道德和专业知识,其中职业道德为25道选择题共10分,专业知识分布为100题,共90分。在答题过程中,需要注意时间控制,通常最少要答对75道题可以及格,如果能答对81道题,那基本就是稳过了!
2、专业技能
主要评估候选人的专业能力。题目主要是简答题、综合分析和计算题,共6道题。对于简答题,关键在于把每一章的知识点弄懂并整理出重点内容;对于计算题目,核心是在审题严谨的基础上计算准确;对于方案设计题目,关键是建立在原理或者说原则的基础上。
3、综合评审
答题过程中,要关注文件筐的测评重点。通常情况下,文件筐侧重考查如下要点:是否依据公文所提供的事实进行判断和决策;考虑问题是否全面;对问题的判断是否得当,处理办法是否合理;关注大局还是拘泥于细节;是否恰当授权;是否注意到公文的相互关系;能否分清轻重缓急,有条不紊地处理这些公文。
以上是人力资源管理师考试备考的三个方面,希望能够对考生有所帮助。