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许多人误认为人力资源管理师三级是一种职称，其实不然。人力资源管理师三级是属于职业技能等级鉴定考试的一种评定等级。在国家职业资格标准等级中，三级人力资源管理师属于第三级别，也被称作助理人力资源管理师。
要想取得三级人力资源管理师的证书，需要参加国家职业资格考试并通过。而取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年的人士，可以申请助理级职称。
总之，人力资源管理师三级不是职称，而是一种职业技能等级的评定标准，它代表着一定的职业能力和水平。如果您想成为一名优秀的人力资源管理师，可以通过参加职业技能等级鉴定考试，提高自己的职业技能水平，进而拥有更高的职业发展机会。
三级人力资源管理师报名条件：①取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年及以上；②取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；③具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；④具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上；⑤具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。