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人力资源管理师考试是一项国家承认的职业资格认证，是评价人力资源从业者专业素质和实际能力的标准之一。那么，人力资源管理师考试是笔试还是机考呢？
首先，需要明确的是，人力资源管理师考试主要包括两个阶段：理论考试和实务操作考试。其中，理论考试是笔试，而实务操作考试是机考。理论考试主要测试考生对人力资源管理的相关知识和理论的掌握情况，而实务操作考试则主要测试考生在实际工作中应对问题的能力。
要报名参加人力资源管理师考试，需要先了解报名流程。具体来说，报名流程如下：
1、在各省职业技能鉴定中心或其代理机构报名(报名一般在考前两个月左右)。
2、职业技能鉴定中心会对报名条件进行审核，审核通过后需要交纳考试费用，并缴齐费用后领取准考证(一般在考前一周左右)。
3、参加各省组织的考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。
4、考试结束后，三个月至四个月内会通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月左右)。未通过一门者可以参加补考。
总之，人力资源管理师考试是一项重要的职业资格认证，报名流程相对简单。考生需要提前了解报名时间和流程，并认真备考，才能顺利通过考试，取得相应的证书。