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企业人力资源管理师实操考试是人力资源管理师考试中的重要组成部分，其科目和内容对考生的能力和素质有着很高的要求。一般来说，企业人力资源管理师实操考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
其中，《理论知识》主要考查考生对人力资源管理基础理论的掌握程度，题型为单项、多项选择题；《专业技能》主要考查考生在实际工作中运用理论知识解决问题的能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》则是通过论文和答辩来考核考生的综合素质和能力。
考试内容主要涉及六个方面：企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，以及相关的基础知识。考生需要在备考期间注重理论知识的学习和实践操作的练习，尤其是在案例分析方面要注重思考和训练。只有全面深入地掌握和理解考试内容，才能提高通过率，顺利获得企业人力资源管理师资格证书。