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企业人力资源管理师考试是我国职业资格认证体系中的重要一环，由各省自行安排。考试根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。考试涉及的内容主要包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的知识和技能。
考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。证书全国通用，终身有效，不用定期审核。获得人力资源管理师职业技能等级证书，可以充分证明持证人在人力资源管理方面的知识和技能水平，有助于提高求职竞争力、职业发展和职业价值。
因此，企业人力资源管理师考试并没有取消，而是保持着稳定的进行。考生可以参照各省的考试安排，积极备考，提升自己的职业技能水平。