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人力资源管理师考试是众多从事人力资源工作的人士所追求的职业认证之一。那么，人力资源管理师考试难不难呢？其实，这主要取决于个人的掌握程度。下面，我们将从考试科目的难度和应对方法两个方面来进行介绍。
考试科目的难度：
一级和二级的科目相对较难，尤其是综合评审这个难题科目，采用文件筐的考试形式，没有标准，需要考生具备较高的实践经验和理论水平。如果没有相关经验和知识储备，这门科目确实比较难通过。
三级和四级的人力资源考试相对来说就比较简单了，基本功扎实、结合平时工作经验，技能题目再加上理论知识，应该是没有问题的。
应对方法：
首先，平时要多花时间学习和积累人力资源管理的知识，加强对各类人力资源管理工具的理解和运用。其次，针对考试科目的难点，要有针对性地进行复习和提高。例如，对于综合评审这个难题科目，可以多阅读一些实际案例，提高自己的实践经验和分析能力。最后，要充分利用考试前的时间进行模拟练习和自我测试，提高自己的应对能力。
总之，想要顺利通过人力资源管理师考试，必须要有足够的准备和实践经验。只要基本功扎实，结合平时工作的经验，加上对考试难点的有针对性复习，相信没什么问题。