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中级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，《理论知识》考试题型为单项、多项选择题；《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。中级人力资源管理师考试要求考生具备扎实的理论知识和实际操作能力，能够独立分析和解决各种人力资源问题，具备一定的管理能力和领导素质。考生需要认真准备，全面掌握相关知识和技能，从而顺利通过考试。
