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人力资源管理师是企业中非常重要的职位，主要负责企业的人力资源管理工作。根据不同的等级，其职责也有所不同。一级人力资源管理师需要组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。二级人力资源管理师则需要处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。三级人力资源管理师需要起草本专业相关文件，落实相关制度等。四级人力资源管理师则需要在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。总之，无论是哪个等级的人力资源管理师，都需要具备一定的知识和技能，才能胜任这份工作。