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人力资源管理师中级职称报考条件

环球网校·2023-06-17 11:25:58浏览79 收藏7
摘要 本文介绍了人力资源管理师中级职称的报考条件,包括从事相关职业工作年限和取得不同级别的职业资格证书的要求。

人力资源管理师是人力资源管理领域的专业人才,其职称分为初级、中级、高级三个级别。本文重点介绍人力资源管理师中级职称的报考条件。

一、从事相关职业工作年限要求:

1. 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

2. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

3. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

4. 具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

5. 具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。

6. 具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

二、取得不同级别的职业资格证书要求:

1. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年及以上,即可报考中级职称。

2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),即可报考中级职称。

3. 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年及以上,即可报考中级职称。

4. 具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作1年及以上,即可报考中级职称。

5. 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),即可报考中级职称。

以上是人力资源管理师中级职称的报考条件要求,希望对广大从事人力资源管理工作的同行有所帮助。

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