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人力资源管理是一个非常重要的职业领域，其涵盖的范围非常广泛，因此就业方向也很多。在各类企事业单位及其咨询机构中，招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理等相关岗位均有需求。此外，猎头类公司猎头也是人力资源管理专业毕业生的就业选择之一。在这些岗位中，毕业生需要具备扎实的专业知识，熟悉相关法律法规和政策，具备一定的沟通能力和团队合作精神。此外，还需要具备较强的组织和协调能力，能够处理复杂的人际关系和处理突发事件。
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，每个大型的企业都由人力资源管理师部门的存在，而且里面需要更多专业知识和技能的从业人才，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。
近几年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前，参加鉴定的总人数已超过30万。每年报考的人数还在不断地上升。
目前，在各类企事业单位招聘中，人力资源管理人才是最不缺找到好工作的。人力资源危机、行业危机、产品服务危机，在当今各行业经营面临的各种危机中占前三名，其比例分别高达53.8%、50.0%及38.7%。而在劳动密集型行业中，人力资源危机所占比例甚至更高。危机之下，也为人力资源管理带来了广阔的职业前景和更加宽广的职业生涯道路。做好了人的管理工作，任何管理都将不在话下。
总之，人力资源管理专业的就业前景非常广阔，只要毕业生努力学习和不断提升自己的能力，一定会有很好的职业发展。