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企业人力资源管理师考试是由各省自行安排的职业资格考试，旨在评估考生在人力资源管理领域的知识、技能和实践能力。根据国家职业资格标准等级，企业人力资源管理师考试被划分为四个级别，分别为四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）和一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
四级人力资源管理师是指具备一定的人力资源管理基础知识和应用能力，能够独立完成一些常规的人力资源管理工作的人员。三级人力资源管理师是指具备较为扎实的人力资源管理理论知识和实践经验，能够独立承担一定规模的人力资源管理工作的人员。二级人力资源管理师是指具备深入的人力资源管理理论知识和丰富的实践经验，能够独立承担复杂的人力资源管理工作的人员。一级人力资源管理师是指具备卓越的人力资源管理理论知识和成功的实践经验，能够独立承担全面、战略性的人力资源管理工作的高级专业人才。
企业人力资源管理师考试合格后，考生将获得由人社部授权的职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。职业技能等级证书不仅是职业发展的重要参考，也是企业招聘和评价人才的重要依据。因此，通过企业人力资源管理师考试获得职业技能等级证书，对于提升职业竞争力和获得更好的职业发展机会具有重要意义。