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人力资源二级是中级职称吗?

环球网校·2023-06-14 13:08:49浏览115 收藏57
摘要 解释人力资源二级与中级职称的区别,以及申报条件和要求。

很多人误以为人力资源二级是中级职称,但实际上并不是。人力资源二级属于国家职业资格标准等级的第二级别,是企业人力资源管理师的资格认证。而中级职称则是国家职业资格等级的第三个等级,需要满足一定的条件和要求方可申报。

申报中级职称需要具备以下条件:

1.拥有技师(二级)职业资格或职业技能等级;

2.工作满3年以上;

3.在工作中有较高的综合素质和业务水平;

4.参加过职业培训或职业资格考试,且成绩优异。

而人力资源二级的考试则更偏重于对知识技能的考察,是一种职业技能等级鉴定考试。虽然人力资源二级证书可以作为一种职业素质证明,但并不能代替中级职称。因此,如果想要申报中级职称,需要先取得技师(二级)职业资格或职业技能等级,并在工作中不断提高自身素质和业务水平,以满足申报的要求。

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