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一级人力资源管理师是人力资源行业中较高级别的职业资格证书，通过考取此证书可以证明持有者在人力资源管理领域具备较高的专业能力和知识水平。相比于其他职业资格证书，一级人力资源管理师的含金量是比较高的，主要表现在以下几个方面：
1. 技能补贴
考取一级人力资源管理师证书后，符合条件的职工可以获得失业保险参保职工技能补贴。在某些地区还会有职业技能晋升补贴等福利，这对于想从事或正在从事人力资源行业的人员来说是一笔额外的收入。
2. 补助等福利
目前一些地区对于持有人力资源管理师证书的职工还会发放额外的补助等福利，例如杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。
3. 促进就业
人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取一级人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
4. 职称评定
持有一级人力资源管理师证书的职工，工作满4年后可以申报副高级职称，这对于职业生涯晋升也是一个不小的帮助。
总之，一级人力资源管理师证书是一种含金量高的职业资格证书，不仅可以获得技能补贴、补助等福利，而且可以提高职业技能和职业水平，有助于职称评定和就业晋升。如果你从事或想从事人力资源行业，不妨考虑一下去考取一级人力资源管理师证书。