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近年来，人力资源行业迅速发展，人力资源师三级证书成为越来越多从事人力资源工作的人员所追求的目标。那么，人力资源师三级证书的含金量如何呢？接下来，我们将从领取补贴、晋升职称、促进就业等方面分析该职业资格的优势。
一、领取补贴
取得人力资源师三级证书后，符合领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员最高可领取2000元的补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，例如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。对于持有人力资源师三级证书的人员来说，这是一笔额外的收入。
二、晋升职称
取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。因此，持有人力资源师三级证书的人员可以通过进一步提高自己的职业技能水平来晋升职称，从而提高自己的职业发展空间。
三、促进就业
目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源师三级证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
综上所述，人力资源师三级证书虽然不如一些高级职称那么高端，但其含金量不容小觑。持有该证书的人员不仅可以领取补贴、晋升职称，还可以促进自己的职业发展。因此，对于从事人力资源工作的人员来说，考取人力资源师三级证书是一个值得考虑的选择。